职能部门

院办公室，下设图书室，综合档案室，文印室，收发室，公务车班：

1.院办公室在院长领导下，认真做好全院秘书、行政管理工作。由主任主持开展日常工作。

2.正确贯彻执行党和国家的有关方针、政策，加强政策的学习和研究，认真审核各种上报下发的文书材料，切实把好政策关文字关。

3.及时草拟工作计划、总结、汇报和有关行政管理等文件，做到观点明确，政策性、逻辑性和科学性强，文理通顺，符合规范要求。

4.正确处理、及时传递、回收各种文件，做好收发登记、立卷归档，严格执行文书管理制度，严防遗失、泄密等事故发生，切实做好文件、材料打印装发的组织管理工作。

5.切实做好印章管理，严格执行有关规定，坚持按手续办事。

6.经常深入实际调查研究，搜集分析院内外医院工作情况，积极提出建议供领导参考，做好参谋工作。

7.安排、布置全院性的各种会议，做好会议记录。按原则要求积极协调各部门、各科室间行政管理工作中所发生的各种矛盾，做好上情下传，下情上达工作。

8.认真做好对上对外的接待安排工作。

9.严格执行档案管理法律法规规章和医院有关规定，做好全院文书档案的收集、整理、立卷、存档工作。

10.加强对打印室的管理，经常督促检查打印室工作，为全院提供可靠保障和优质服务。

11.严格执行收发制度，加强对收发工作的督促检查。

12.认真做好公务用车安排及管理工作。

13.严格执行保密工作制度，切实保守医院秘密。

14.做好群众来信来访的登记接待工作，并协调有关部门认真负责地进行处理，做到件件有答复。

15.认真做好医院大事记和院志、年鉴编写的组织工作。

16.认真完成院领导交办的其它工作。

党委（组织）办：

1.在院党委的领导下，认真学习、宣传和正确执行党的各项方针、政策、秉公办事，坚持原则，工作人员要以身作则、廉洁奉公，加强组织原则，严格执行组织纪律，与一起违法乱纪行为作斗争，为医院改革发展提供精神动力和思想保证，制造良好的舆论环境。

2.在党委领导下，负责党委的日常事务工作，草拟党委文件、简报和函件，负责安排党委会、支部书记会及其它党的会议。

3.具体组织实施党风廉政建设和开展党风党纪、廉政勤政教育，制定党风廉政建设工作计划，抓好党风廉政建设责任制的落实。

4.受理关于党的工作来信来访，做到认真负责处理，不上推下交。

5.负责全院党员、职工的政治思想工作和医德医风教育、组织干部、职工的政治理论学习。

6.做好发展党员和预备党员转正的材料准备工作，并抓好党员和入党积极分子的教育工作，收缴党费工作。

7.承办党委交办的其他任务。

人事科：

1. 认真学习和正确执行党和国家的各项方针政策、相关法律法规和业务知识，忠于职守，秉公办事、坚持原则。工作人员要以身作则、廉洁奉公，加强组织原则，严格组织纪律，遵守保密制度，工作谨慎，全心全意为职工服务。

2. 选择任用干部必须坚持干部“四化”方针和“德才兼备”的原则，把革命化放在首位，坚持公道正派、任人唯贤，按照上级干部任免的有关规定和程序办理。坚持走群众路线，进行德、能、勤、绩的全面考察，未经考察，不得提交党委会讨论任免。

3. 自觉遵守人事任免纪律，党委讨论的意向意见，或考察过程的有关情况，知情者不得泄露。    

4. 在干部任免、调动、大（中）专毕业生选聘、招聘、工资待遇、职称评聘、岗位聘用、考勤、考核奖惩、职工保险等工作中，必须严格按照党和国家的政策规定办理，任何人不得谋取私利。

5. 坚持深入科室、深入社会了解职工职业道德、思想作风建设情况，做好宣传教育和督促检查。

6. 协同有关部门做好各类人员的培训和考核工作。关心职工的政治和物质文化生活。

7. 认真负责草拟和制定有关人事工作的各类文件、规章制度等材料，并具体组织实施。做好督促、检查、协调工作。

8. 做好精神文明建设、思想政策工作方面的文件、工作计划、工作总结等材料的起草工作。

宣传（统战）科：

1.服从医院党委领导，积极完成各项医院宣传工作和临时任务。

2.有工作年计划，并按计划推进实施工作，年末有工作总结。

3.遵守劳动纪律，主动下科室收集员工对宣传工作的意见、建议，不断改进工作。建立工作台帐，保证服务时限和质量，不折不扣为医院各部门和员工服务。

4.坚持正确的舆论导向，所有载体的宣传文本内容，要有利于营造和谐的医学人文环境，弘扬社会主义核心价值观，倡导科学精神。宣传品制作前，必须报请院领导审定同意方能制作。

5.对于科室、部门的制作（发布）要求，须按《宣传品和标识制作（发布）流程》执行。

6.人员职务、职称、出诊信息、标识等变动后，要及时调整公示；加强标识维护管理，方便工作、方便病人。

7.及时整理归类各种资料，建立完善工作档案，随时为医院、部门提供相应的支持。

健康体检中心：

1.在院长领导下，实行科长负责制，组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的。

2.体检工作应严格执行国家颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》,按照客户的要求及相关法律法规许可范围内确定体检项目。

3.工作人员严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《医院工作制度》等法律法规开展各项工作，保证健康体检科学化、规范化、制度化。

4.加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整；各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总；未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息;检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户或单位取得联系。

5.检查过程发现法定传染病应及时填写“疫情卡”，上报有关部门。

6.保证工作场所整洁、卫生，物品放置有序，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量，为参检人员提供一流的服务。

7.重视安全体检，严防差错事故，随时协调相关科室工作。

8.廉洁体检，不得徇私舞弊、弄虚作假。

9.通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。

10.注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。

医改办：

1.在院长和分管院领导的领导下，负责公立医院改革试点工作的日常工作。

2.定期对各科室落实公立医院综合改革情况进行指导和督查，并及时向领导汇报相

关工作开展情况。对工作进展缓慢、落实不力的科室指出问题，责成报告原因及整改意见。

3.定期组织各科室对医院公立医院综合改革过程中存在的重点和难点问题进行调研，形成全面、细致的汇总材料，为院长提供决策依据和参考。

4.负责协调解决各科室在推进公立医院综合改革工作中遇到的困难和问题。

5.定期编发、报送工作简报及相关信息，总结和推广公立医院综合改革工作成效显

著科室的经验。

6.认真做好与省、市、县公立医院综合改革领导机构的对接与协调工作，确保各项

政策落实到位。

7.负责完成领导交办的其他工作。

应急办：

1.组织开展医院应急处置各项工作。

2.组织协调有关部门完善修订各类应急预案并监督实施。 

3.负责组织突发事件应急指挥平台和应急体系建设。

4.组织协调全院应急救援队伍建设及物资储备工作。

5.组织医院相关部门和医护人员进行应急救治知识培训和演练。

6.在应急处置过程中，与上级部门建立和保持联系，接受其指令，获取信息，及时传达。

7.负责本院应急工作的信息收集和统计汇总，掌握应急处置进展情况，落实应急信息报告与发布制度。

8.组织撰写医院应急工作评估报告和总结。

目标管理办：

1.在院长和分管院领导的领导下，负责医院目标责任制日常管理工作。

2.认真学习、分析党的卫生工作方针政策，根据医院《目标管理工作制度》及医院发展实际需要，组织草拟年度目标计划任务；不断完善目标管理考评实施细则，经批准后组织实施。

3.负责《目标管理工作制度》的贯彻落实，做好目标计划、组织、实施、检查、考评、奖惩等各项具体工作。

4.认真学习目标管理原理、方法、程序，结合医院工作特性，分析目标管理现状，提出不断完善目标管理的目标体系、健全医院目标管理链的建议，为院领导决策提供可参考性意见。

5.负责组织做好目标管理政策、制度、计划的宣传解释工作，努力提升目标管理执行力。

6.草拟年度目标管理工作计划、组织编制年度目标任务，经批准后实施。

7.组织、协同相关职能部门分解目标任务，落实目标管理。

8.协调有关部门督促、检查上级下达的工作目标及指令性任务执行，并及时报告。

9.按程序组织进行目标管理考评工作及考评汇总、审核、报告等工作。

10.切实落实目标管理信息反馈和持续改进制度，负责目标管理执行落实情况督导整改工作。

11.负责目标管理季度、年度工作总结及通报的起草、审核工作。

12.遵守医院各项规章制度，完成领导交办的各项任务。

纪检监察室：

1.在本院党委和上级纪委双重领导下 , 在《党章》、《准则》规定的范围内，对我院党的组织和党员进行纪律监督、检查教育和执行纪律。

2.工作的基本原则和方法是：教育为主，严格执纪；调查研究，群众路线；坚持原则，敢于斗争；实事求是，秉公执纪；惩前毖后，治病救人；知错必改，有错必纠。

3.主要任务：

3.1把党风党纪教育放首位,增强党员的组织观念,提高党员遵守党的纪律的意识，自觉遵守和维护党的纪律。

3.2办理违纪案件中，对犯错误的党员进行党纪教育，结案后对受处分的党员进行“跟踪”教育，使广大党员真正认识到党纪的约束力和遵守党纪的重要性。

3.3发挥正反典型教育作用。

3.4以事实为依据，以《党章》、《准则》为准绳 , 严肃查处本院党内违纪案件，保证党员干部的廉洁奉公，保证医疗卫生和科研体制改革顺利进行。

3.5协助党委抓好党风建设。

3.6加强对全院党员特别是党员领导干部的纪律监督。

3.7认真处理来信来访。

审计科：

1.在院长领导下，对财务收入、支出及有关经济活动，实行经常性审计监督。

2.对资金、资产的安全，完善以及各项内部控制制度的健全，至少进行两次较系统的监督检查，并有记录。

3.经常检查评估资金，财产的使用效益，提出改进建议，做到每季进行一次效益分析并提供分析报告。

4.对有重大损失浪费，贪污盗窃的严重违犯财经法规的问题做到：

4.1及时发现，及时报告；

4.2根据情节提出处理建议。

5.对审计对象做到：真实、合法、合理、有效及正确。

6.对审计工作，要严厉认真，一丝不苟，对待问题要一分为二，实事求事，对待困难要坚定沉着，善于解决。

7.全心全意做好审计工作，为医院的发展，扩大两个效益，护航保架。

财务科，下设挂号室，收费室，出入院处，会计室，出纳室：

1.按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》，全院财务实行统一管理，建立相应的财务管理制度、会计管理制度、物价管理制度以及财务部门相应的岗位责任制。

2.贯彻执行各项财经政策，加强财务管理，严格财经纪律。财会人员要以身作则，奉公守法，对一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。

3.合理组织收入，严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回。对各项开支实行预算管理。对于临时必须的开支，应按规定的审批手续办理。

4.根据事业计划，正确及时编制年度的财务预算，办理会计业务。按照规定的格式和期限，报送会计月报和年报（决算）。

5.加强医院经济管理，定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好成本核算的管理工作。

6.凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证（如发票、账单、收据等）。预算凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，方能以据报销。一切空白纸条，不能作为正式凭据。出差或因公借支，须经主管部门领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。

7.会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆账。

8.财务部门应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资产进行经常的监督，及时清理库存，防止浪费和积压。

9.每日收入的现金要当日送存银行，库存现金不得超过银行规定的限额。出纳和收费员不得以长补短。如有差错，有经手人详细登记，每月集中讨论。找出原因后报领导指示处理。

10.原始凭据、账本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定处理。

11.按照国家统一的招标投标目录进行采购，建立目录外的药品、耗材、设备、物质、劳务的采购管理制度。

12.奖金的分配原则、标准、程序公开透明，体现按劳分配、效率优先、兼顾公平；坚持奖金分配不得与药品收入挂钩的原则。

13.加强医疗机构经济活动的内部控制建设，建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，保证国有资产的安全与完整。

工会：

1.工会委员会在上级工会和院党委领导下，按照《章程》规定开展各项工作。日常工作由工会主席负责主持。

2.工会委员向委员会负责，在工会主席领导下，积极组织开展“创先争优”活动，主动地完成分工工作任务。

3.工会工作要贴近群众、贴近生活，反映职工呼声，解决职工困难，维护职工利益和权益。

4.工会工作要认真负责地执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会、本单位党组织的决定。

5.工会工作要坚持民主制度，重大问题须经委员会或会员大会集体讨论决定。

6.坚持定期召开会员大会或会员代表大会。 

7.坚持举办职工迎春文体活动、重要节日文艺晚会，组织参与各级政府、文体部门举办的文化体育活动，倡导全民健身，增强职工体质，陶冶情操，凝聚队伍。                                                

8.按时收交工会经费、定期公布工会财务帐目。 

团支部：

1.在院党委和上级团委的领导下，由团支部书记负责主持团的日常工作。贯彻落实院党委和上级团委会议精神，结合单位实际，加强团的思想建设、组织建设、制度建设，确保团支部的战斗力。

2.以多种形式组织团员学习党的路线、方针、政策以及团的基本知识，提高团员的思想政治觉悟，充分发挥团员的模范带头作用。

3.经常了解、掌握团员青年的思想状况，及时向党委反映团员、青年的工作、学习、生活方面的愿望和要求，帮助他们正确处理好各种工作关系，维护他们的正当权益。

4.按照党章和团的章程要求，坚持抓好团的组织建设和思想建设，对团员、青年进行团章、团纪教育，督促团员履行义务，保证团员行使权利，发挥团员的先锋模范作用。

5.按照团的章程和团员的标准按时做好新团员的发展和超龄团员的离团工作，积极为党组织输送新鲜血液。

6.定期召开团支部委员会议，研究团的重要工作事宜。

7.独立地或与院工会积极组织团员青年开展形式多样，健康有益的各种文体活动，丰富团员、青年业余生活。                                                                        

8.督促、检查各团小组的工作开展和落实情况。

妇委会：

1.在医院党委领导下，认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，接受上级妇联组织的业务指导，完成院领导部署的各项任务。

2.团结引导以院女职工发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高政治、思想、文化素质，艰苦奋斗、团结协作、努力工作、认真学习，积极增加社会主义物质文明和精神文明建设。

3.宣传、贯彻执行上级妇代会精神，完成妇联布置的有关工作。

4.保障和维护妇女儿童的合法权益，推进妇女解放事业，认真做好院妇女群众的思想政治工作，关心他们的工作、学习和生活，反映他们的意见、建议和要求，努力促进男女平等，配合和督促有关部门不断改善妇女劳动条件，帮助妇女解除后顾之忧，为妇女群众办好事、办实事。

5.关心医院女职工的业余生活，因地制宜地开展有利于妇女身心健康的文化、体育、娱乐活动。

医务科：

1. 在院长和分管副院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。

2. 负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，适时制定和修订医疗工作制度经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。

3. 督促全院医务人员认真执行医疗相关法律法规、各项规章制度和技术操作规程指南，保证工作正常有序进行，减少医疗缺陷，防范医疗事故。

4. 掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊、转诊；追踪特殊患者的诊疗情况；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理，定期向院长汇报，提出改进意见。

5. 负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核等相关工作，协助政工科做好业务人员的晋升、奖罚工作。

6. 负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。

7. 负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定，接待医疗业务方面的来信、来访、参观学习、访问等事宜。

8. 负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。

9. 负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。

10. 负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档存档。

质管科：

1.根据医院质量管理规划、规章制度、控制标准，对基础质量、环节质量、终末质量进行全程有效监控，实施全面质量管理。

2.定期组织质量管理体系审核和管理评审，检查医院质量方针和质量目标的实现情况，保证医院质量管理体系有效运行。

3.协调医院各部门、科室质量管理体系运行，督查科室质量管理小组活动。

4.参与医院质量行政督导查房，组织全院性医疗、后勤保障质量检查，督查各个质量管理环节具体工作的落实。

5.定期深入临床、医技、后勤各部门、科室、班组织检查环节质量，查阅门诊、住院病历记录、检查检验报告单书写和医疗仪器使用维护记录，以及后勤保障工作程序及工作记录等。

6.检查医务人员医疗技术操作规范执行情况，规范医疗行为。

7.针对医院发生的医疗缺陷、后勤保障缺陷和问题，进行跟踪检查分析，制订改进和控制措施，控制医疗风险。

8.完善医院质量评价标准以及配套的实施方案或措施，适时修改医院质量管理标准。

9.建立各个工作环节规范，快捷、有效的质量评价信息系统，通过系统反馈与各科室部门有效沟通，持续改进医疗质量。

10.加强医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位监督、管理。

11.定期组织医院质量教育、培训和考核，确保全院人员能够贯彻执行医院质量控制管理制度。

12.完善医疗质量控制管理档案，做好医院质量管理资料的登记、保管、整理、归档工作。

13.全面医疗质量控制管理工作必须有文字记录，必要时形成文件。定期通报医疗、后勤保障质量管理情况，并按期上报。

感管科： 

1.在分管业务院长及医院感染管理委员会的领导下，开展医院感染管理的各项工作。

2.负责拟定医院感染管理工作计划，提交医院感染管理委员会审定后，组织实施；负责制定和完善科室医院感染管理工作制度，并督促执行。

3.定期开展前瞻性全面综合监测及现患率调查，有目的、有计划地开展重点环节、重点人群、高危因素及多重耐药菌感染的目标性监测，发现问题及时分析、反馈临床、总结经验教训，对感控工作进行持续改进。

4.监督对重点部门进行环境卫生学、消毒灭菌及手卫生监测。

5.每季度对全院医院感染管理进行一次综合质量考核评分，其结果与科室年度综合目标考核挂钩。

6.经常深入感控高危科室、临床科室了解情况，督促科室落实各项医院感染预防和控制措施，提高执行力，发现问题及时协调解决。

7.发生有医院感染暴发流行趋势时，及时向院长、分管业务院长以及相关卫生行政部门请示报告，并组织人员进行现场采样和流调，分析原因，迅速采取切实可行的预防和控制措施。

8.协助设备科、药剂科对购入消毒药械、一次性使用医疗卫生用品严把准入关，不合格产品严禁进入医院。对其储存、使用及使用后的处理进行监督。

9.认真落实医院感染相关知识的教育与培训工作，包括手卫生、消毒隔离、无菌操作、医院感染诊断、新技术规范解读等。

10.定期开展手卫生知识与技能的考核，不断提高医护人员手卫生的依从性和正确率。

11.开展医院多重耐药菌的目标性监测，有效的控制多重耐药菌的感染与传播。

12.加强医院感染管理的质量考核，提高各项规章制度、操作规范的执行力。

13.做好医疗废物管理工作，定期对全院各科室医疗废物分类、收集、运送、暂存情况进行监督、检查、指导。

医保科，下设价管办

1.在分管院长的领导下，必须严格执行新农合、医保政策，坚持依法依章的办事原则，坚持公平、公正、公开，廉洁自律的工作作风。

2.遵守医院规章制度和劳动纪律，坚守工作岗位，坚持按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、有事请假。

3.对待来者做到礼貌、热情、周到、耐心、细致。

4.熟悉掌握新农合、医保报销政策、报销范围，不得随意修改，并做好新农合、医疗保险政策的宣传及解释。

5.熟悉新农合、医保结算流程，对费用的审核结算要认真、仔细，必须按规定报销，做到报销手续齐备，快捷准确，不重报、不漏报，不随意乱补偿，报账病员与农合医疗证上的参合人员录入信息必须一致。一旦给合作医疗造成经济损失的，追究相关人员的责任，并承担经济损失，从中谋取私利的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分。

6.严禁对报帐病员吃、拿、卡、要，对待每一位来者都视熟人一样，不能另眼相待，不能徇私情，不能无故刁难病员。

7.做好本职工作，妥善保管各种报销档案资料。

护理部：

1.护理部有健全的护理管理体制，实行护理部主任与护士长二级管理体制。

2.护理部和政工科负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。提出对护理人员的晋升、晋级、任免以及调动的意见；负责对护理人员技术档案的登记与管理。

3.护理部定期讨论对贯彻医院护理质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

4.护理部有年计划、季度计划、月重点、周安排，并认真组织落实，半年、年终有总结。

5.建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任。

6.健全护士长的考核标准，每半年对护士长行政管理考核1次，年底对护士长理论考试1次；每季度进行护理管理质量考核1次；护理部每月审阅护士长手册，针对不足给予指导。

7.护理部在业务院长领导下负责质量控制工作，年有工作计划，月有检查、汇总，针对问题定期报告反馈，持续改进；深入科室查房，协助临床一线解决实际问题。

8.建立不良事件主动报告制度、流程及非惩罚制度，以促进护理质量、安全管理体系的持续改进。

9.定期开展护理质量管理活动，将护理质量控制的信息传达到科室及各级各类护士。

10.组织定期或不定期召开相关工作会议，如护士长例会、质量管理委员会等。

11.负责护士分层培训及考核工作，继续教育学分达标。负责实习生、进修生的管理工作，

12.定期对护理人员岗位技术能力实施评价工作。

公共卫生科：

1.负责各类传染病、报告管理，职业病预防，健康教育，爱国卫生运动，本院职工健康管理等工作。

2.认真贯彻医院的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。

3.负责本院职工的健康管理工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的预防和保健措施。

4.建立本科各项规章制度和操作常规，人员岗位职责。

医患关系办公室：

1.全面负责医疗纠纷处置与防范工作，向分管院长负责。

2.领导组织办公室全体工作人员，接受患者医疗纠纷投诉。及时深入调查，拟定处理方案，向分管院长及时汇报，及时执行院领导的处理意见。 

3.组织本部门积极配合卫生行政部门，信访部门，医疗纠纷人民调解委员会等部门的医疗纠纷调解、接访工作。 

4.全面负责组织、参与、协调各相关科室和法律顾问做好医疗纠纷诉讼工作。 

5.负责组织并参与医疗损害鉴定工作。 

6.配合医疗质控部门，做好医疗纠纷防范工作。 

7.配合宣传部门，做好媒体的医疗纠纷相关采访、沟通工作。 

8.与医疗质控部门共同加强医疗风险管理，负责对医疗纠纷风险识别、评估、分析、处理和监控，做好医疗纠纷预警工作。 

9.做好医疗纠纷讲评工作，医疗安全岗前培训工作。依法执业培训工作及普法宣传教育工作。 

10.做好上级领导交给的其他工作。

信息科：

1.在院长领导下积极主动地做好全院信息管理工作。严格执行岗位职责和请示报告制度。 

2.对所属各部门要建立完善的岗位责任制和严格的工作制度，工作有计划、有落实、有检查。 

3.定期组织、督促、检查微机、统计、病案等部门的各项工作，充分发挥信息功能作用，向业务科室提供信息反馈和医药卫生文献资料。 

4.定期开展医疗质量和成本效益分析工作，向院领导提供医疗、管理信息，为领导决策提供服务。

5.模范遵守医院各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，及时完成领导交给的各项任务。

6.按照国家有关规定，做好信息的保密工作。

基建办：

1.按国家法律、法规及相关规章，组织实施医院基本建设项目、在建及大型维修工程。

2.做好全院新建、改建、扩建工程项目的规划、实施和通用设备设施的安装、运行管理工作。

3.严格按照《中华人民共和国招投标法》的规定，遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，做好医院建设项目的招投标工作。

4.按照建设工程管理的相关规定和《建筑工程质量验收规范》的要求，组织项目建设的施工管理，确保项目按期竣工，并报建设行政管理部门验收合格后投入使用。

5.做好建设项目水、电、气等保障供应工作，加强医院建设项目管理，满足医院运行需要；做好节能降耗工作，严格控制与降低能源消耗。

6.加强规章制度建设，强化规范化、科学化管理，提高岗位人员的职责意识，树立为医疗一线服务的工作理念，做到保障服务上门，及时解决问题。

7.积极配合财务、审计做好项目建设的事前、事中、事后监督和竣工决算工作。

8.遵守国家法律、法规和医院各项规章制度，廉洁奉公，勤俭节约，坚持原则，抵制工程建设中的不正之风，保证工程建设质量。

9.做好安全生产管理工作，贯彻执行《特种设备安全法》，杜绝发生安全事故。

医学装备科：

1.在院长和分管院长的领导下，负责全院医学装备日常管理工作。

2.学习、宣传和执行医学装备管理相关法律、法规及规章制度，忠于职守、廉洁奉公，全心全意做好医学装备后勤保障工作。

3.根据相关法律、法规制定和完善医院装备管理制度，并监督执行。

4.按医学装备管理制度做好全院医学装备计划申报、采购验收、出入库、运行、维护保养及报废处置等日常工作，保障医学装备正常运行，保障医学装备使用安全。

5.对全院医学装备运行使用情况进行督查。

6.按计量管理相关制度做好全院计量器具检定和日常管理工作。

7.收集医疗器械可疑不良事件信息，进行初步分析处理并上报医疗器械不良事件监测中心。

8.严格执行阳光采购政策及相关制度，规范采购各类仪器、设备和耗材。

9.按医疗设备效益分析制度定期对大型医疗设备进行效益分析。

10.按医疗设备档案管理制度收集设备档案资料，整理成册交中心档案室管理。

后勤保障科，下设食堂、锅炉房、洗涤房、维修组、缝纫组、清洁组

1.坚持树立为临床服务，为病员服务的理想，及时办理各项事宜，满足临床和职工病员生活必须，促进医疗质量的提高。

2.总务后勤人员要树立全心全意为人民服务的思想，奉公守法，坚守岗位，坚持执行各项规章制度，按时完成工作任务，努力提高工作效率。

3.坚持下送、下收、下修制度，掌握了解各部门，各科工作所需情况，变被动为主动，提前解决好有关问题。

4.坚持勤俭节约，尽可能做到修旧利废、物尽其用。制定和严格执行报损、报废和变价处理制度。未经批准任何人不得私自处理公有物资。

5.对所管理和使用的物资要健全账目、及时清点、核对、保证物资安全。

6.制定年度工作计划，认真组织实施，并经常深入科室协助有关人员管好、用好各种后勤设施。

7.认真做好房屋和水、电、气等日常管理和水、气项目的维修，预防事故发生，确保安全。

8.要定期不定期的讨论研究职工食堂和病员食堂问题，努力提高质量，改善服务态度，保证职工、病员生活所需。

综治办，下设门卫室、监控室、消防控制室

1.坚持四项基本原则，遵守政策法令，坚持执行党的领导和群众路线，认真贯彻上级有关安全保卫工作的指示。落实各项防范措施，做好本单位消防、安全、保卫工作。

2 .以医疗工作为中心，经常对职工进行“四防”和遵纪守法宣传教育。要发动群众和依靠群众，同坏人坏事作斗争，预防和制止犯罪。做好本单位违法职工的情况了解及思想帮教、转化工作，并协助有关部门作好民事纠纷的调解工作。

3.定期组织本单位的安全检查，对于查出的隐患应及时给予整改，一时难以整改的隐患，必须采取临时预防措施，并上报领导解决，以确保安全。

4.本单位发生案件时，应保护好现场，及时报告公安机关，提供情况，协助侦查，作好记录，上报处理。加强病房和宿舍的管理，发现可疑情况，迅速查明处理，对违反消防安全、保卫工作制度的，保卫人员有权制止，批评教育或提出处理意见。

5.严格现金、票证、贵重物资及病区、宿舍的管理，组织值班夜巡守护，保障医疗工作的正常秩序和职工病员的生命财产安全。

6.加强门卫管理，按规定组织门卫人员学习有关法规和业务知识，不断提高政治素质和业务素质。

7.组织参加本单位的综合治理和治安联防工作。

8.建立健全防火制度和安全操作规程，组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制。

9.组织制定灭火作战方案，积极带领职工扑救火灾，完善消防设施，管理好消防器材。

10.协助公安消防监督机关追查火警、火灾事故。

车队：

1.在总务科领导下，负责全院办事人员、住院病人的接送和抢救运输工作。注意行车安全，严防车祸事故的发生。

2.坚守工作岗位，做好开车前的准备工作，任务下达迅速出车，救护车在5分钟内出车。

3.定期做好车辆的检修、保养和清洁消毒工作，随时保持车况良好，节约用油，安全行驶，填好车辆行驶记录，及时把当月行车次数、行程和油耗报总务科。

4.遵守交通规则，严格按交通规则行驶。救护车在抢救病人和接送病人时不准增载其他人员，更不准持快档调整行驶，确保病人及假的行车安全。

5.爱护公物，管好材料和工具，防止丢失，严格油料管理，并做好防火工作。搞好值班室、车房内外的清洁卫生，保持整齐干净清洁。

6.驾驶员在轮流休息时，要做好值班和交接班制度。确保24小时值班制，随时做好抢救病人的车辆准备工作。

门诊系列：

门诊办公室：

1.在业务院长、门诊部主任领导下，落实门诊医疗、护理、教学、行政管理工作。

2.协调门诊各科关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度和医护技术操作常规，并按期总结汇报。

3.组织人员开展卫生宣传、咨询服务做到主动、热情、周到。

4.办理承担辖区或上级卫生行政部门分配的健康检查、专科普查、预防保健手续。

5.加强疫情管理，协助防疫部门做好疫情报告。督促各诊室及时报送传染病卡，按规定做好登记、汇总，按时限要求通知防保科网络直报。加强发热、腹泻门诊，门诊预检分诊管理工作。

6.加强对传染病及门诊病历的检查，发现问题及时向相关科室反馈，督促整改并报告部门领导。

7.督促各科室按时开诊。督促卫生员搞好环境卫生、保洁。

8.加强印章管理，不盖人情章。

9.接待和处理门诊各方面的群众来信来访工作。认真负责地协助投诉办处理好每一起投诉。